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L’expansion de votre entreprise à l’étranger devrait être un élément clé de votre stratégie de croissance. Or, l’expansion mondiale se doit d’être ent tout point en conformité avec toutes les réglementations applicables. Dans le cas contraire, votre entreprise risque d’engager sa responsabilité juridique et d’entacher sa réputation.
Nos solutions d’expansion à 360° donnent àaccès à un mécanisme rapide d’expansion mondiale, dans le respect total des diverses réglementations locales. Nous rédigeons les contrats de travail, gérons les avantages sociaux et les charges sociales, et fournissons une assistance permanente en matière de ressources humaines, conformément à la législation et à la réglementation du travail applicables dans le pays où vous vous développez.
Nous vous permettons de garder le contrôle de vos talents et de votre propriété intellectuelle en interne.
Notre équipe est experte dans tous les domaines du droit international du travail. Cela permet à votre entreprise de rester en conformité à tout moment.
Nous savons que la législation internationale concernant le travail est en perpétuelle évolution. Nous nous maintenons nous-mêmes à jour de ces changements pour que vous n’ayez pas à le faire.
En tant que leader dans le domaine des solutions d’expansion mondiale, nous nous occupons de la conformité à chaque étape de votre expansion.
Notre équipe de spécialistes en ressources humaines dans le pays est à votre disposition pour soutenir vos opérations et accompagner votre personnel international.
Grâce à notre plateforme cloud intuitive, vous pouvez gérer le cycle de vie de votre expansion – du paiement des employés à la création de l’entité.
Nos spécialistes juridiques vous aideront à rédiger rapidement un contrat de travail local conforme.
Nous mettons en place le processus RH de votre entreprise, en gérant les salaires locaux, les contrats de travail et l’ensemble de l’administration des ressources humaines.
En agissant en tant qu’employeur attitré de vos collaborateurs, nous assumons toutes les responsabilités légales, en veillant à ce que l’emploi respecte la légilsation en tout point.
Vous conservez le contrôle et la gestion de vos équipes. Au fur et à mesure que vos effectifs augmentent, vous êtes en mesure d’étendre vos activités à l’échelle mondiale.