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Horizons est une plateforme EOR et SaaS mondiale en pleine croissance. Nous recherchons des personnes qui veulent grandir avec nous. Voulez-vous aider à bâtir le nouveau monde du travail ? Alors vous êtes au bon endroit.
Historiquement, les meilleurs emplois ont été limités aux personnes qui vivent dans les grandes villes du monde. Nous faisons en sorte qu’il soit plus facile que jamais pour les entreprises d’embaucher quels qu’ils soient et où qu’ils soient. Tout cela sans le coût initial et l’administration de la recherche de lois locales complexes, de la conformité et de la gestion de la paie internationale.
Enfin, plus de gens dans le monde peuvent obtenir les emplois qu’ils veulent sans avoir besoin de déménager. L’embauche est meilleure, plus intelligente, plus rapide pour les entreprises partout et la liberté et la mobilité pour les membres de l’équipe de se déplacer, de vivre et de travailler n’importe où sans souci.
En tant qu’entreprise remote-first, nous faisons confiance à chaque Horizoneer.
Nous sommes à l'avant-garde du nouveau monde du travail.
Nous croyons que ce que nous faisons changera la façon dont les gens travaillent.
Les relations sont au cœur de ce que nous faisons.
Nous avons pour mission d’aider les entreprises de toutes tailles à embaucher et à payer des travailleurs à temps plein et contractuels dans le monde entier. Notre mission est claire depuis le début : Nous voulons aider les entreprises à embaucher des employés à distance dans les pays où elles n’ont pas de filiale locale.
Notre objectif est de continuer sur la trajectoire ascendante que nous avons connue. Horizons est une entreprise durable qui a grandi de 7 à plus de 100 employés en trois ans – et nous ne faisons que commencer.
Nationalités Représentées
Membres D’Équipe
Clients Servis
Skalitzer Str. 85/86 10997
Berlin – Germany
+49 30 56795135
100 Yutong Road Intercontinental Business Center, 33/F Shanghai, 200070 – China
+86 6236 0802
261 Waterloo Street
Waterloo Center, 180261 – Singapore
+65 3105 1170
Entièrement à distance ? Profitez d’une allocation pour rencontrer d’autres Horizoneers.
Nos équipes se concentrent sur l’impact et les résultats, et non sur le temps passé. Profitez d’autant de congés rémunérés que nécessaire pour rester en santé.
Participez à des réunions d’équipe mondiales annuelles facultatives et à des réunions d’équipe locales fréquentes.
Profitez de Horizons Santé, une option d’assurance maladie disponible dans le monde entier.
Que vous préfériez Windows ou Mac, Horizons vous fournira le matériel dont vous avez besoin.
Vous envisagez un déménagement à long terme à l’étranger ? Aucun problème. Horizons peut vous aider à déménager.
Travailler à court terme jusqu’à 3 mois dans l’UE ou au Royaume-Uni.
Vous voulez changer de rôle chez Horizons ? Nous aidons nos employés à suivre leurs passions.
Invalidité et vie, assurance sociale et retraite. Demandez-nous plus de détails !
Les horizoneers sont heureux. Des rencontres à Berlin aux dîners à Shanghai, ou des jungles d’Indonésie à votre bureau à domicile : c’est la vie à Horizons.
Oui ! Même avant la pandémie, nous fonctionnions dans une configuration hybride, certains d’entre nous travaillant à distance et d’autres au bureau. Bien que nous croyons vraiment au travail à distance, nous savons également que certains membres de l’équipe préfèrent travailler dans un bureau. Nous offrons donc les deux options pour nous assurer que les besoins de notre équipe sont satisfaits.
Bien sûr ! Horizons offre un soutien aux employés pour les formalités juridiques, y compris les permis de travail et de séjour.
Oui, à 100 %. Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe, de la nationalité, du statut d’invalidité, de l’emplacement ou d’autres facteurs non liés aux capacités de rendement au travail.
Oui, tous les Horizoneers peuvent accéder aux opportunités de mobilité interne.
Le processus entretien à Horizons est simple, rapide et facile. Nous ne voulons pas perdre le temps des candidats. Les entretiens se déroulent généralement en trois tours : un entretien avec les RH, un entretien avec le responsable du recrutement et un entretien avec la direction de l’entreprise. Cela donne à l’entreprise une chance de connaître les candidats, et les candidats d’avoir un bon aperçu de l’entreprise et de sa culture. Généralement, un processus d’entrevue complet prendra moins de 2 semaines.
Every day, we help companies hire and pay their team members abroad.
Become part of our success story to build the new world of work.
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Économies sur l’embauche internationale
