En tant que spécialiste des ressources humaines et de l’administration des entreprise en Chine, Horizons aide les sociétés étrangères à mettre en place un bureau de vente, ce qui permet de déployer du personnel en Chine via Horizons.
En vertu de la législation de la République populaire de Chine, le bureau de vente implique que la société étrangère loue une adresse locale en Chine à des fins commerciales, sans avoir à enregistrer d’entité locale. Toutes les activités doivent encore être facturées / payées par la société basée à l’étranger, tandis que Horizons est officiellement l’employeur et s’occupe donc du contrat de location du bureau et de la gestion légale / salariale du ou des employés basés en Chine.
Configuration du Bureau de Vente en Chine - Entrée sur le Marché en Seulement Quelques Jours
Rapidité
Embauchez des employés locaux via Horizons et entrez sur de nouveaux marchés en seulement quelques jours, au lieu de plusieurs semaines ou mois.
Flexibilité
Embauchez de nouveaux employés pour développer vos activités ou diminuez votre équipe, de manière simple et conforme.
Conformité
Contrats de travail conformes aux lois du travail chinois et qui respectent les meilleures pratiques.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Procédure de Création du Bureau de Vente
Basics
- Setup Time: 5-10 days
- Business activities in China: Market research, quality control, marketing, customer support, sales development, client support, IT development, etc.
- Employment capacities: No limits in adding staff to your local operations.
- Administrative & Legal Liabilities: All liabilities in China fully remain with Horizons
- Cost: Low (Office + Staff)
Advantages
- Flexibilité: la manière la plus flexible de faire des affaires. Développez votre équipe quelque soit la ville, sans charges juridiques, fiscales et humaines.
- Vitesse: Option la plus rapide pour une entrée sur le marché chinois, avec seulement quelques jours pour embaucher de nouvelles recrues.
- Configuration facile: L’emploi de votre personnel ne nécessite aucune procédure administrative ni échéancier. Les contrats de travail locaux et les avantages de votre personnel sont pris en charge par Horizons en tant qu’employeur.
- Faible investissement: Aucun investissement requis pour la branche chinoise. Vous ne devez supporter que le coût de la location de l’espace de bureau et le coût salarial total du ou des employé (s) respectivement.
- Responsabilité limitée: vous surveillez le travail de vos employés tandis que l’employeur en Chine est responsable des contrats de travail locaux, de la paie et du respect des obligations fiscales, ainsi que de l’assistance juridique quotidienne de votre côté.
- Transfert simple d’employés: une fois que vous avez décidé de configurer votre propre entité à des fins de facturation, les employés peuvent simplement être transférés de Horizons vers votre entité en Chine sans aucun problème.