Mise en place et gestion d'un système de paie en Ukraine.
Après des décennies d’instabilité, l’économie ukrainienne montre d’excellents signes de croissance ces dernières années, les industries lourdes telles que l’exploitation minière et la production d’acier se portant particulièrement bien. Le pays regorge d’opportunités pour les entreprises adéquates, et de nombreuses entreprises étrangères cherchent à accroître leurs intérêts dans le pays.
Si vous envisagez une expansion de votre entreprise en Ukraine, une première étape importante consistera probablement à enregistrer une entité ukrainienne, à créer une masse salariale dans le pays et à embaucher localement. Bien qu’il soit possible de le faire de manière indépendante, il s’agit d’un processus compliqué qui peut retarder vos efforts d’expansion et même avoir un impact négatif sur vos bénéfices.
Chez Horizons, nos experts proposent l’externalisation de la mise en place et de la gestion de la paie en Ukraine, ce qui permet à votre entreprise de commencer à embaucher et à se développer plus rapidement et plus efficacement, que vous ayez ou non déjà une entité établie dans le pays.
Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?
Si vous avez une entité en Ukraire
Si vous avez déjà immatriculé une entité en Ukraine, nous pouvons nous charger de la mise en place et de la gestion de votre système de paie, en nous appuyant sur notre connaissance approfondie de la réglementation ukrainienne pour que vous restiez en parfaite conformité.
Ce service est bien adapté aux grandes entreprises et à celles qui cherchent à établir une présence à long terme en Ukraine.
Si vous n’avez pas d’entité en Ukraire
Si vous n’avez pas établi d’entité en Ukraine, notre filiale ukrainienne spécialisée peut faire office d’employeur officiel de vos employés. Notre équipe s’occupera de l’ensemble des salaires, des contrats, du travail juridique associé et de l’administration connexe, ce qui vous permettra de vous concentrer uniquement sur la réussite de votre expansion.
Cette approche est idéale pour toute entreprise souhaitant bénéficier d’une flexibilité totale en réduisant les risques dans le cadre de son expansion en Ukraine.
Développez votre activité en Ukraine de façon plus sereine
Fiabilité
Nous garantissons que tous les paiements soient effectués à temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en seulement 24 heures .
Présence établie
Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence en Ukraine pour embaucher de la main d’oeuvre locale en toute légalité.
Solutions flexibles
Notre équipe s’occupera de toutes les tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et de la fiscallité, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Ukraine.
Conformité totale
Avec l’évolution constante de la législation ukrainienne en matière d’emploi, nous veillerons à ce que vous restiez toujours en conformité.
Point de contact unique
Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH dans le pays.
Expertise mondiale éprouvée
Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé toutes sortes d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Informations clés sur la paie en Ukraine
Impôts et retenues à la source en Ukraine
En Ukraine, les employeurs sont légalement tenus de verser 34,7 % des salaires au titre de la taxe sociale unifiée, qui couvre divers programmes sociaux.
- L’impôt sur le revenu en Ukraine est de 18 %.
- Le taux de l’impôt sur les sociétés en Ukraine est de 18 %.
Droits du travail et rupture de contrat en Ukraine
En Ukraine, les employeurs peuvent licencier leurs salariés dans certaines circonstances, par exemple d’un commun accord. Mais les licenciements peuvent s’avérer très difficiles s’ils ne sont pas justifiés par un motif valable. Dans ce cas, il est vivement conseillé de faire appel à un professionnel du droit afin de simplifier la procédure et d’éviter des coûts importants.
En général, les employés reçoivent des indemnités de départ équivalant à un mois de salaire ou plus.
Comment établir une feuille de paie en Ukraine
Dans la plupart des cas, une entreprise étrangère voulant établir un système de paie en Ukraine devra immatriculer une entité officielle dans le pays. Cela peut prendre beaucoup de temps et nécessite un respect strict des réglementations complexes afin d’en garantir la conformité.
Pour contourner cette administration complexe et éviter tout retard, vous pouvez choisir d’externaliser la mise en place et la gestion de votre système de paie auprès de Horizons. Nous nous chargerons de toutes les tâches administratives, des ressources humaines et de la conformité, et nous pouvons même mettre à votre disposition notre filiale ukrainienne qui agira en tant qu’employeur officiel pour vos employés. Avec notre aide, vous pouvez être opérationnel en Ukraine rapidement, à moindre coût et en toute conformité, que vous ayez ou non déjà une entité dans le pays.