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Payez votre équipe internationale avec la  
Paie Globale

Payez efficacement les employés dans 180+ pays, garantissant des transactions rapides et précises dans chaque devise, le tout géré par une plateforme de paie automatisée.

Simplifier la manière dont vous payez votre
main-d'œuvre internationale

Horizons gère la paie des entreprises dans plus de 180 pays et régions. Avec notre solution tout-en-un de paie et “d’employeur de référence”, vous pouvez rationaliser votre paie internationale et assurer la conformité juridique locale.

Les avantages de notre solution d'externalisation 
des salaires à l'international

Respect des délais

Nous garantissons que tous les salaires, indemnités de départ et prestations sociales des employés sont traités dans les délais et versés à vos employés à la date prévue.

Une présence juridique assurée

Avec des sociétés dans chaque pays que nous couvrons, notre équipe des ressources humaines sur place aide à assurer la conformité avec la législation locale en matière de fiscalité et d’emploi.

Paiement des freelances

Notre équipe d’experts s’occupe à la fois de la paie des travailleurs indépendants et des employés. Avec nos services de soutien aux freelances, nous assurons la conformité de la facturation et des paiements. 

Conformité à la législation locale

Notre équipe spécialisée dans les ressources humaines suit les dernières modifications apportées aux lois sur les traitements des salaires et sur le travail dans le monde entier, afin que votre entreprise puisse rester en conformité à tout moment.

Des résultats concrets

Des start-ups aux multinationales en passant par les sociétés cotées en bourse, nos services de paie permettent à nos clients de gérer leurs employés internationaux de manière conforme à la législation.

Un interlocuteur unique

Nous fournissons des services centralisés qui vous aident à coordonner vos opérations de paie à l’échelle mondiale par l’intermédiaire d’un interlocuteur unique.

Quelles sont les solutions d'externalisation des salaires à l'international ?

Les solutions de paie globales garantissent que les employés et les freelances sont payés correctement dans tous les pays du monde.

Horizons prend en charge la gestion globale des salaires dans le cadre de sa solution Employeur de Référence à l’international. Grâce à cette solution, également connue sous le nom de “Portage Salarial” ou “EOR”, Horizons devient l’employeur légal des employés d’une entreprise cliente dans le monde entier. Nous gérons les salaires, déduisons les impôts et les cotisations de sécurité sociale nécessaires et agissons en tant qu'”employeur officiel” auprès des autorités fiscales et d’autres organismes de réglementation.

Quelle est la solution de paiement pour les freelances ?

Parfois, les entreprises préfèrent engager des contractants internationaux plutôt que d’avoir des employés sur leur liste de paie. Dans ce cas, Horizons propose un service de paiement pour les freelances.

Avec notre solution de paiement des freelances, nous nous assurons que tous les contractants sont payés efficacement et en totale conformité avec la loi. Nous nous occupons des questions de devises et nous nous assurons que la facturation est conforme aux lois fiscales locales.

Nous vous conseillons également sur la question de savoir si l’emploi d’un contractant peut être considéré comme une classification erronée d’un employé (“classification erronée d’un employé”) en vertu de la législation locale en matière de fiscalité et de droit du travail.

Avantages de l’utilisation des solutions de paie mondiales d’Horizons

L’utilisation d’une solution globale de paie pour payer votre équipe internationale offre un certain nombre d’avantages, notamment :

1. Un partenaire pour la paie mondiale

Si vos équipes sont réparties dans plusieurs pays, ou si vous souhaitez qu’elles le soient, votre entreprise devrait normalement déployer du personnel de paie à chaque emplacement. 

Avec les solutions de paie mondiales, vous avez un partenaire unique pour gérer et distribuer la paie et les avantages sociaux pour tous les sites internationaux. Vous payez une seule facture mensuelle, tandis que nous effectuons tous les paiements aux employés internationaux.

2. Paie conforme à la loi et avantages sociaux des employés

Des lois et des règlements stricts s’appliquent à la paie des employés. De plus, ces lois varient considérablement d’un pays à l’autre. Par exemple, il n’existe pas de méthode standard pour retenir les impôts sur les salaires et les cotisations sociales, et chaque pays adopte une approche légèrement différente. 

Avec la solution de paie d’Horizons, vous pouvez vous assurer que l’administration de la paie et des avantages sociaux des employés est entièrement conforme aux lois locales.

Une solution de paie mondiale Horizons est la meilleure façon de vous assurer que vous n’êtes pas touché par les arriérés d’impôts, les intérêts et les pénalités des organismes de réglementation en cas de non-conformité.

3. Réductions de coûts

La gestion de la paie et des avantages sociaux est une tâche spécialisée. Cela signifie que dans la plupart des cas, il est moins coûteux d’embaucher un spécialiste comme Horizons que de gérer vous-même la paie. 

Avec Horizons, nos solutions mondiales de portage salarial et d’externalisation de la paie vous permettent d’économiser jusqu’à 85 % du coût.

4. Avantages sociaux concurrentiels

Un élément clé de la paie mondiale, en plus de distribuer les paiements aux employés et aux entrepreneurs, est la gestion des avantages sociaux des employés, tels que l’assurance maladie et les fonds de pension. 

En tant qu’expert en paie, Horizons a accès à des avantages sociaux concurrentiels qui ne sont généralement pas disponibles pour les entreprises étrangères.

5. Planification financière optimisée

Les lois sur la paie exigent généralement que les employés soient payés dans leur monnaie locale en fonction des périodes de paie établies (par exemple, aux deux semaines ou mensuellement). 

Pour les entreprises internationales, la gestion des paiements dans plusieurs pays à différents moments devient un problème en raison des fluctuations monétaires. Avec nos solutions globales de paie, vous effectuez un paiement dans une devise chaque mois et Horizons s’occupe du reste.

Guide de paie étape par étape

Lorsque vous choisissez une solution de paie globale avec Horizons, le processus est généralement le suivant.

1. Confirmer la stratégie de paie

Horizons discutera avec vous de la meilleure approche de paie pour votre entreprise. Habituellement, cela fera partie d’une solution globale de portage salarial où Horizons devient l’employeur légal de vos employés internationaux. 

2. Signer le contrat

Votre entreprise et Horizons concluent un contrat qui précise les modalités du service proposé.

3. Nous intégrons les employés et implémentons la solution de paie

Après l’intégration des employés avec des contrats de travail conformes, nous recueillons des informations de base sur la paie pour chaque employé, telles que des informations personnelles et des numéros d’impôt, ainsi que les méthodes de paiement souhaitées. 

4. Nous gérons la paie

Les salaires sont envoyés à tous les employés sur une base régulière et selon un calendrier convenu. Toutes les cotisations et impôts importants de sécurité sociale sont enregistrés et retenus, le cas échéant. 

5. Nous restons en contact avec les autorités

Nous soumettons les rapports et déclarations requis aux autorités fiscales et syndicales de chaque pays où vous vous trouvez. 

6. Nous traitons la paie des employés qui partent

Nous veillons à ce que le dernier salaire, les avantages sociaux, les droits aux vacances et les impôts soient correctement pris en compte pour tous les employés qui partent, qu’il s’agisse d’un licenciement ou d’un départ volontaire.

Foire aux questions

Oui. Nous recrutons et embauchons des employés, avec votre contribution. De cette façon, nous devenons l’ « employeur de référence » de votre main-d’œuvre à l’étranger.

Horizons propose des solutions internationales de portage salarial pour les entreprises en expansion à l’étranger. Cela signifie que Horizons agit en tant qu’employeur de référence de votre personnel basé à l’étranger. Dans le cadre de ce service, Horizons traite et administre la paie de votre main-d’œuvre internationale.

Lorsque vous nous choisissez comme service de portage salarial international, nous sommes responsables de la retenue de toutes les charges sociales et des déclarations requises auprès des autorités fiscales.

Outre la gestion de la masse salariale elle-même, Horizons prend également en charge toutes les cotisations obligatoires de l’employeur et les avantages sociaux. Selon le pays, cela peut inclure des cotisations aux assurances, aux régimes de retraite et à l’indemnisation des employés.