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Atteignez vos objectifs de recrutement deux fois plus vite grâce aux spécialistes mondiaux de l’embauche.
Nous donnons aux responsables de l’embauche, aux recruteurs et aux équipes RH du monde entier les moyens d’agir grâce à nos solutions de portage salarial (EOR) et RH internationales. Nous vous aidons à atteindre vos objectifs en matière de recrutement et de talents en embauchant des employés partout dans le monde, en seulement 24 heures.
Oubliez les contraintes de temps liées à la mise en place d’entités coûteuses. Nous vous facilitons l’embauche et l’intégration de vos employés dans plusieurs pays.
Tous les contrats de travail sont rédigés dans le strict respect des règles, ce qui vous permet de conserver la propriété intellectuelle.
Lors d’un transfert de salarié, notre analyse des avantages sociaux vous fournit des informations clés sur l’efficacité du travail. En outre, nous vous aidons à proposer des formules compétitives à l’ensemble du personnel, afin de garantir un transfert sans heurts.
Nos spécialistes gèrent la distribution de vos salaires et avantages sociaux à l’échelle mondiale, ainsi que le respect de la législation du travail. Votre équipe interne peut ainsi se concentrer sur les aspects essentiels de vos activités quotidiennes.
Nous offrons à votre entreprise un accès rapide à des contrats de travail conformes et spécifiques à chaque pays. Vous évitez ainsi d’avoir recours à des transaction service agreements (TSA).
Grâce à notre réseau mondial de ressources, nous vous assistons pendant les périodes de détention, les tests de marché ou la mise en place de l’entité.
Embaucher et rémunérer les talents
avec Horizons dans
180+ pays.
Nos spécialistes juridiques vous aideront à rédiger rapidement un contrat de travail local conforme.
Nous supervisons le processus d’orientation de votre entreprise, tout en gérant les salaires locaux, les contrats de travail et l’ensemble de l’administration des ressources humaines.
En agissant en tant qu’employeur de référence de vos employés, nous assumons toutes les responsabilités légales, en veillant à ce que l’emploi reste conforme.
Vous conservez le contrôle et l’autonomie de vos employés. Au fur et à mesure que vos effectifs augmentent, vous êtes en mesure d’étendre vos activités à l’échelle mondiale.
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