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La transition de votre fournisseur actuel de ressources humaines vers la solution Horizons Employeur de Référence Mondiale est transparente grâce à notre soutien dédié. Laissez-nous améliorer votre expérience RH.
Si vous utilisez déjà une solution Employeur de référence pour embaucher et payer des employés, vous pourriez envisager les avantages de passer à Horizons.
En travaillant avec Horizons, vous bénéficiez d’une couverture mondiale, d’une expertise locale et de l’une des solutions de portage salarial mondiales les plus rentables du marché.
La solution Horizons Employeur De Référence signifie que votre entreprise bénéficie d’une plateforme de paie et de ressources humaines de premier plan et d’un support client personnalisé.
Avec une couverture dans 180+ emplacements, Horizons peut vous aider partout dans le monde.
Lorsque vous passez à Horizons, vous passez à un Employeur De Référence de confiance qui embauche vos équipes mondiales et s’occupe de la paie, de la conformité et de l’intégration des employés. En tant que société mondiale de ressources humaines à service complet, Horizons peut également vous aider à recruter et à obtenir un visa/permis de travail.
Avec des entités sur les principaux marchés internationaux, vous n’avez plus à travailler avec plusieurs fournisseurs lorsque vous vous développez dans plus d’un pays.
La plupart des autres Employeurs de Référence offrent une couverture limitée. Avec Horizons, vous pouvez embaucher n’importe où dans le monde – nous couvrons plus de 180 pays et emplacements.
Horizons signifie des experts locaux pour soutenir votre entreprise partout dans le monde. Nous veillons au plein respect des lois locales sur le travail et la fiscalité.
Il y a de nombreux avantages à passer de votre Employeur de Référence actuel à Horizons
Points clés à retenir
01. Embaucher n’importe où dans le monde — avec Horizons. Avec un seul partenaire, vous pouvez maintenant embaucher dans 180+ pays.
02. Expertise juridique — Horizons a des experts juridiques internes. Horizons n’externalise pas les conseils juridiques comme le font de nombreux autres Employeurs de Référence.
03. Intégration rapide — avec Horizons, vous pouvez signer des contrats de travail et voir vos employés commencer à travailler en 24 heures.
04. Services complémentaires — En tant que société mondiale de ressources humaines, Horizons s’occupe également du recrutement international et du soutien aux visas/permis de travail.
05. Employeur de Référence rentable — Avec des solutions de portage salarial à partir de 290 $ par employé et par mois, Horizons est plus rentable que la plupart des fournisseurs de portage salarial.
Embaucher et rémunérer les talents
avec Horizons dans
180+ pays.
Premièrement, le client et Horizons négocient un accord de portage salarial. Cela permettra d’identifier les besoins de chaque partie à l’avenir et de prendre en compte la nécessité de mettre fin aux arrangements de portage salarial antérieurs.
Votre équipe actuelle sera transférée vers Horizons. Cela signifie mettre en place des contrats de travail avec Horizons et télécharger des informations sur les employés sur la plateforme Horizons.
Horizons peut trouver, embaucher et intégrer des membres de votre équipe partout dans le monde. Grâce à un accord de co-emploi, Horizons devient l’employeur officiel, mais votre entreprise continue de surveiller les employés au quotidien.
Horizons s’occupe de la masse salariale mensuelle, y compris les impôts, les déductions, les avantages sociaux et le remboursement des dépenses. Sur le portail Horizons, vous pouvez consulter le statut et la paie des employés à tout moment.
Lorsque vous choisissez une solution globale de portage salarial, vous devez poser les questions suivantes :
Parfois, le terme Organisation Professionnelle d’Employeurs (PEO) est utilisé pour décrire une entreprise qui soutient les clients dans les tâches RH et de paie, mais ne devient pas l’employeur légal.
Lorsqu’elles sont appliquées au niveau international, les termes “Employeur de Référence globale” et “Organisation Professionnelle d’Employeurs global” sont généralement utilisés de manière interchangeable.
Oui. Lorsque vous passez d’une solution de paie à une solution de portage salarial, les employés cessent d’être des employés de votre entité et deviendront des employés de l’employeur de référence.
Selon les exigences de votre organisation, nous sommes en mesure de vous mettre en relation avec des professionnels bilingues qualifiés dans tous les secteurs de l’industrie.
Axée sur l’expansion à l’international, Horizons dispose d’une vaste base de données de professionnels de haut niveau à vocation internationale. Beaucoup de nos candidats maîtrisent ou parlent couramment l’anglais de niveau commercial et une grande proportion sont bilingues. La majorité de nos candidats connaissent également les environnements de travail internationaux.
Notre approche stratégique du recrutement mondial, associée à notre service de recherche de candidates, vous garantit d’être mis en contact uniquement avec les professionnels les plus qualifiés et les plus compétents.
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