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Se avete già un’attività consolidata all’estero, è probabile che possiate risparmiare denaro passando da un’entità locale a una PEO internazionale.
Horizons è specializzata in rapide transizioni da entità locali (come una filiale) a una PEO globale.
A volte, quando ci si espande a livello internazionale, la creazione di un’entità locale (come una consociata della vostra impresa) ha senso. Oppure, potrebbe essere che in fase di costituzione non fossero chiare o conosciute altre opzioni disponibili.
Tuttavia, nel corso del tempo, il mantenimento di più entità estere della vostra azienda può essere costoso e richiedere molto tempo. Il passaggio da entità locali a una PEO globale può farvi risparmiare sui costi amministrativi.
Una PEO (Professional Employer Organization) internazionale o globale è una soluzione per l’espansione globale che consente alle aziende di assumere rapidamente e legalmente dipendenti e di gestire un’attività all’estero. Quando si ingaggia una PEO globale, essa diventa il datore di lavoro legale o “Employer of Record” per tutto il personale.
La PEO globale diventa responsabile delle retribuzioni, delle imposte sui salari, dell’amministrazione dei benefit e di una serie di compiti relativi alle retribuzioni e alle risorse umane. I dipendenti, tuttavia, fanno comunque rapporto alla vostra azienda su base giornaliera e svolgono compiti sotto la vostra direzione.
Ci sono numerosi vantaggi per la vostra azienda nel trasferire la vostra forza lavoro internazionale da un’entità locale a una PEO globale:
Paesi per l’assunzione di talenti
Assumere senza entità internazionale
Risparmi sulle assunzioni internazionali