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PEO & Servizi Per L’Impiego Per Singapore

Gestiamo il rischio per vostro conto, in modo che il vostro staff possa concentrarsi sulle attività prettamente commerciali.​

Horizons è un fornitore di servizi globale di Professional Employer Organization (PEO) che impiega legalmente personale a Singapore per vostro conto e li rimette a voi in base ad un accordo di servizi (ad esempio, Horizons diventa il vostro datore di lavoro di Record (EOR) a Singapore). Il nostro obiettivo è quello di aiutare le aziende straniere senza enti locali ad assumere personale all’estero in qualsiasi momento. Questo accordo semplifica enormemente la vostra espansione e la gestione globale della forza lavoro, consentendovi di assumere personale in modo efficace e immediato per eseguire i vostri problemi amministrativi e legali, attività di vendita, ricerche di mercato, attività di set-up senza la necessità dei vari costi, tempi e impegno associati alla creazione di un’entità. Horizons assicura una guida quotidiana conforme alle leggi e ai regolamenti nazionali sul lavoro, fornendo requisiti salariali mensili obbligatori e assorbendo tutte le responsabilità di lavoro locali.

Our Singapore PEO simplifies your expansion

Horizons enables your business to expand its operations into Singapore – without setting up a legal subsidiary.

Staff Legale In Loco​

Aiutiamo il cliente con le retribuzioni del personale, le assicurazioni per i dipendenti, le imposte e le trattenute e i requisiti per l’immigrazione. Forniamo anche tutti i tipi di contratti di lavoro/lavoro a Singapore per il vostro personale in malese, tamil, mandarino e inglese: contratti a tempo determinato, contratti a tempo indeterminato, accordi a progetto e accordi di missione a breve termine.

Copertura completa nel paese

Possiamo aiutarti a fare affari a livello globale diventando il tuo datore di lavoro del personale nel paese. Offriamo servizi di reclutamento e soluzioni occupazionali in qualsiasi parte del paese, in qualsiasi provincia / città in base alle vostre esigenze di lavoro e alle esigenze dei dipendenti.

Diritto del lavoro di Singapore​

Assumiamo tutti i dipendenti nel rispetto delle norme sull’immigrazione e dei requisiti di sicurezza sociale di Singapore. Manteniamo il rapporto di lavoro nel paese garantendo la conformità locale con i contributi salariali e le trattenute, con una chiara ripartizione delle retribuzioni, delle prestazioni, dei rimborsi e dei costi di licenziamento/tempi obbligatori.

Horizons ensures compliant day-to-day guidance to help your business to navigate Singapore’s labor laws and regulations. We also provide mandatory monthly payroll requirements, and absorb all local employment liabilities. Partnering with our PEO is the quickest and most cost-effective way to enter the Singapore market. 

Che cosa comprendono le nostre soluzioni per l'occupazione in Singapore?​

  • Servizi di reclutamento: nel caso in cui abbiate bisogno di aiuto per trovare la persona giusta a Singapore e passare rapidamente al mercato.
  • Redazione e preparazione di un contratto di lavoro e inserimento del dipendente
  • Servizi di migrazione: Singapore visa processing nel caso in cui il vostro dipendente sia uno straniero che ha bisogno di un visto di lavoro a Singapore.
  • Fornire assicurazioni per i dipendenti, ad es. compensi e rimborsi per i dipendenti
  • Local Payroll Run: Elaborazione degli stipendi e dei salari di Singapore, compresi CPF, tasse e qualsiasi altra documentazione richiesta per legge.
  • Procedura di rescissione Servizi legali per la vostra forza lavoro
  • Mantenimento dei registri delle ferie, delle ferie e delle assenze per malattia
  • Servizio fornito da un portale HR, dove il personale distaccato può accedere ai propri archivi HR, alle buste paga e richiedere un congedo online.
  • Supporto e consulenza in materia di risorse umane sul diritto del lavoro di Singapore e sugli eventuali rischi occupazionali