Horizons全球薪酬解决方案的优势

通过全球薪酬解决方案支付海外团队薪酬，优势显而易见。这些优势包括：

1. 只需一个合作伙伴即可实现全球薪酬支付

无论您的团队遍布多个国家，还是计划在多个国家组建团队，一般情况下，您需要在相应的国家派驻员工管理薪酬，而现在您不必再劳心费力，我们助你一臂之力。

通过全球薪酬解决方案，您即可拥有一个专业合作伙伴，助您在相应的国家管理薪酬支付和福利管理。您只需每月支付一次，我们全权负责海外员工的薪酬支付工作。

2. 薪酬支付和福利的全面合规管理

与员工薪酬支付相关的法律法规一般都很严格。此外，每个国家的相关法律法规都各不相同。例如，工资税和社保的缴纳标准各不相同，每个国家都有自己的一套方法。

Horizons的薪酬解决方案确保薪酬发放和员工福利管理完全符合当地法规。

Horizons的全球薪酬解决方案确保您不会拖欠税款和利息，不会因为违规行为遭到管理人员的处罚，是您的不二之选。

3. 降低总体薪酬支付成本

薪酬和福利管理属专业功能。因此，在大多数情况下，选择诸如Horizons这样的专业人力资源服务公司比自己管理薪酬要更经济高效。

Horizons的全球专业雇主服务和薪酬外包解决方案助您节省高达85%的人才雇佣费用。

4.有竞争力的员工福利

国际薪酬解决方案除了包括员工薪酬发放和劳务工薪酬外，还包括管理雇员福利，例如医疗保险和养老基金。

Horizons作为薪酬支付专家，能够提供一般外企无法提供的有竞争力的员工福利。

5. 改善公司预算

工资法一般会规定员工薪酬须在指定的工资结算期内（例如每两星期一次或每月一次）以当地货币结算。

对国际公司来说，不同时段的币值波动让薪酬管理变得十分棘手。使用我们的全球薪酬解决方案，您每月只需用一种货币支付一次，Horizons负责其余所有的事务。