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Grandes entreprises

Découvrez les meilleures solutions d’expansion pour les grandes entreprises qui se développent à l’international

Comment les grandes entreprises peuvent-elles bénéficier des solutions de portage salarial à l'international ?

Nous accompagnons les grandes entreprises qui se développent et souhaitent recruter du personnel à l’international. Souvent, la meilleure solution pour se développer à l’international est de recruter via du portage salarial.

Le portage salarial permet de recruter, d’embaucher et d’intégrer du personnel sur plusieurs sites à l’international. Les employés ainsi recrutés travaillent toujours sous votre direction au quotidien, mais la société de portage salarial devient l’”employeur officiel”. Cela signifie que la société de portage salarial s’occupe des salaires, des ressources humaines, du respect de la réglementation en termes d’emploi et de fiscalité

Quels sont les avantages du portage salarial pour les grandes entreprises ?

Découvrez quelques uns des avantages que représente le fait de faire appel à Horizons pour l’embauche et l’intégration de personnel sur de nouveaux sites internationaux :

Vitesse d'expansion

Nos solutions de portage salarial vous permettent d’avoir du personnel opérationnel sur un nouveau site international, dans les 24 heures. Pas besoin d’attendre plusieurs mois à se battre avec la réglementation notamment pour monter une nouvelle entité ou une filiale locale.

Un point de contact unique

Vous n’avez plus besoin de gérer plusieurs entités ou sociétés internationales. Le portage salarial s’occupe de vos emplois internationaux dans plus de 180 pays.

Réseaux de recrutement locaux

Seul portage salarial à recruter en interne, Horizons dispose de réseaux locaux sur le terrain pour vous assurer d’engager les meilleurs talents disponibles.

Économies de coûts

Les solutions d’expansion d’Horizons peuvent vous permettre d’économiser jusqu’à 85 % du coût d’une implantation internationale.

Solutions en ligne pour l'informatique dématérialisée

La plateforme RH dans le cloud d’Horizons consolide toutes les données et tous les rapports sur les employés dans l’ensemble de vos sites internationaux.

En quoi consiste le processus d'intégration d'Horizons ?

Accord sur la relation

Nous sommes d'accord avec vous sur les modalités de recrutement

Recrutement

Nous lançons les démarches pour recruter du personnel pour votre société. Vous pouvez également proposer du personnel ou participer au processus de recrutement.

Offres d'emploi

Le personnel recruté reçoit une offre assortie d'un contrat de travail conforme à la réglementation.

Paie et respect de la réglementation

Les professionnels sont embauchés par Horizons. Horizons propose des services permanents en matière de paie, de fiscalité, de conformité et de ressources humaines

Questions fréquemment posées

Oui. Le portage salarial offre des solutions d’emploi aux petites, moyennes et grandes entreprises. C’est généralement la solution la plus rentable et la plus efficace pour les entreprises à tous les stades de leur développement.

En plus de l’externalisation du portage salarial et de la gestion des sous-traitants, nous pouvons également nous occuper des ressources humaines ou de l’externalisation des salaires pour votre personnel à l’international.

Oui, Horizons propose également des solutions de gestion des sous-traitants lorsqu’il est approprié d’engager des sous-traitants.  L’externalisation de la gestion des sous-traitants à Horizons garantit que vos sous-traitants indépendants sont facturés et gérés dans le respect total des lois locales.

 

Horizons gère les effectifs des grandes entreprises par le biais de sa plateforme cloud sécurisée. Cela signifie que vous pouvez obtenir des données en temps réel sur vos effectifs à l’international dans tous vos sites à l’étranger.

Oui. Si vous préférez créer une entité locale au lieu de faire appel à une solution de portage salarial, nous pouvons aussi nous en occupper pour votre compte.