Rechtliche Verwaltung reduzieren

Selbstbewusst in über 180 Ländern einstellen, ohne komplexe rechtliche Unterlagen und Fachkenntnisse.

Verlagern Sie rechtliche Verwaltung
und Compliance-Belastung.

Entlasten Sie Ihr Rechtsteam, indem Sie die Verwaltung und Compliance für globale Einstellungen an Horizons übertragen. Horizons wird zum Employer of Record (EOR) für Ihr globales Team und übernimmt rechtliche Verpflichtungen und Arbeitgeberhaftung.

Horizons stellt sicher, dass rechtskonforme Arbeitsverträge vorhanden sind, dass alle gesetzlich vorgeschriebenen Steuern und Abzüge bezahlt werden und dass wichtige HR-Entscheidungen, wie Kündigungen, dem Gesetz in vollem Umfang folgen.

Wie unterstützt Horizons Rechtsteams?

Wenn Horizons der EOR für Ihre globale Belegschaft wird, stellen wir sicher, dass die Arbeitsverträge rechtskonform sind, dass erforderliche Steuern einbehalten werden und dass die Vorschriften für die Gehaltsabrechnung und das HR-Management eingehalten werden.

Sparen von Rechtskosten

Horizons erstellt rechtskonforme Arbeitsverträge und überwacht die fortlaufend die Compliance, sodass Sie dies nicht selbst tun müssen.

Experten einbeziehen

Horizons verfügt über interne Rechtsexperten:innen mit umfangreichen Kenntnissen der Arbeits- und Steuergesetze weltweit.

Haftung verwalten

Als rechtlicher Arbeitgeber Ihres Teams im Ausland wird Horizons als Arbeitgeber gemäß Arbeits- und Steuergesetzen haftbar.

Angebot anfordern

Vorteile für Rechtsteams

Ihr Rechtsteam kann von einer EOR-Lösung in folgender Weise profitieren:

Die wichtigsten Vorteile

01. Keine Einrichtung einer Geschäftsstelle – Mit einer EOR-Lösung vermeiden Sie vollständig den rechtlichen Prozess, der mit der Einrichtung einer Tochtergesellschaft oder einerlokalen Niederlassung im Ausland verbunden ist.

02. Reduzierte rechtliche Kosten – Als Spezialisten:innen für die rechtlichen Aspekte von Einstellungen im Ausland können wir die Aufgabe oft kostengünstiger durchführen.

03. 100% rechtskonforme Arbeitsverträge – erstellt von Rechtsexperten.

04. Risikomanagement im rechtlichen Bereich – Als Employer of Record übernehmen wir die rechtliche Haftung als Arbeitgeber.

05. Verwaltung des Schriftverkehrs – Über unsere EOR-Plattform haben Sie klare Einsicht auf alle rechtlichen Dokumente für Ihre globalen Teams.

Talente einstellen und
bezahlen mit Horizons
in über 180 Ländern.

Jetzt starten

Wie wir Rechtsabteilungen unterstützen:

01.

Definieren und Vereinbaren der Bedingungen der Zusammenarbeit

Zuerst schließen das Kundenunternehmen und Horizons einen EOR-Vertrag ab. Dieser identifiziert alle Rollen, Verantwortlichkeiten und Haftbarkeiten des Kundenunternehmens und des EOR.

02.

Wir stellen Mitarbeiter:innen ein und onboarden diese

Als Arbeitgeber der Aufzeichnung stellen wir alle globalen Mitarbeiter unter Einhaltung der örtlichen Arbeitsverträge ein.

03.

Jederzeit rechtliche Dokumente überprüfen

Über die Horizons-Plattform haben Sie eine Prüfspur aller rechtlichen Dokumente, jederzeit zugänglich.

04.

Mitarbeiter:innen rechtmäßig entlassen.

Wenn ein:e Mitarbeiter:in entlassen oder gekündigt werden muss, stellt Horizons sicher, dass dies in voller Einhaltung der geltenden Gesetze erfolgt, insbesondere hinsichtlich der Kündigungsfristen und Abfindungen.

Häufig gestellte Fragen

Hat Horizons ein internes Rechtsteam?

Ja, Horizons verfügt über ein internes Rechtsteam.

Da Horizons Tausende von Arbeitnehmern/innen weltweit als “Employer of Record” beschäftigt, verfügen wir über ein robustes Rechtsteam, das in der Lage ist, die Komplexitäten internationaler Einstellungsszenarien reibungslos zu bewältigen.

Kann Horizons bei der Einstellung und Entlassung helfen?

Ja. Horizons bietet lokalisierte Arbeitsverträge, die garantiert den Anforderungen des örtlichen Arbeitsrechts entsprechen. Horizons hilft auch bei der Mitarbeiterverwaltung auf der GDPR-konformen Horizons HR-Managementplattform.

Für Mitarbeiterkündigungen stellt Horizons sicher, dass die Prozesse zur Mitarbeiterbeendigung genau den örtlichen Gesetzen folgen.

Mit einem lokalen EOR-Partner wie Horizons können Sie teure Fehler bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitenden vermeiden.

Ich habe weitere Fragen, aber ich sehe meine Antworten hier nicht. Kann ich mit jemandem sprechen?

Ja, Sie können sich an Horizons in Bezug auf Ihr Projekt wenden. Unser Rechtsteam würde sich gerne am Gespräch beteiligen und Antworten auf alle Ihre Fragen geben.

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und Compliance-Belastung.

Wie unterstützt Horizons Rechtsteams?

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Haftung verwalten

Vorteile für Rechtsteams

Wie wir Rechtsabteilungen unterstützen:

01.

Definieren und Vereinbaren der Bedingungen der Zusammenarbeit

02.

Wir stellen Mitarbeiter:innen ein und onboarden diese

03.

Jederzeit rechtliche Dokumente überprüfen

04.

Mitarbeiter:innen rechtmäßig entlassen.

Häufig gestellte Fragen

Weltweit einstellen. 100% rechtskonform.

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Verlagern Sie rechtliche Verwaltung und Compliance-Belastung.

Wie unterstützt Horizons Rechtsteams?

Sparen von Rechtskosten

Experten einbeziehen

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Vorteile für Rechtsteams

Wie wir Rechtsabteilungen unterstützen:

01.

Definieren und Vereinbaren der Bedingungen der Zusammenarbeit

02.

Wir stellen Mitarbeiter:innen ein und onboarden diese

03.

Jederzeit rechtliche Dokumente überprüfen

04.

Mitarbeiter:innen rechtmäßig entlassen.

Häufig gestellte Fragen

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und Compliance-Belastung.

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