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Selbstbewusst in über 180 Ländern einstellen, ohne komplexe rechtliche Unterlagen und Fachkenntnisse.
Entlasten Sie Ihr Rechtsteam, indem Sie die Verwaltung und Compliance für globale Einstellungen an Horizons übertragen. Horizons wird zum Employer of Record (EOR) für Ihr globales Team und übernimmt rechtliche Verpflichtungen und Arbeitgeberhaftung.
Horizons stellt sicher, dass rechtskonforme Arbeitsverträge vorhanden sind, dass alle gesetzlich vorgeschriebenen Steuern und Abzüge bezahlt werden und dass wichtige HR-Entscheidungen, wie Kündigungen, dem Gesetz in vollem Umfang folgen.
Wenn Horizons der EOR für Ihre globale Belegschaft wird, stellen wir sicher, dass die Arbeitsverträge rechtskonform sind, dass erforderliche Steuern einbehalten werden und dass die Vorschriften für die Gehaltsabrechnung und das HR-Management eingehalten werden.
Horizons erstellt rechtskonforme Arbeitsverträge und überwacht die fortlaufend die Compliance, sodass Sie dies nicht selbst tun müssen.
Horizons verfügt über interne Rechtsexperten:innen mit umfangreichen Kenntnissen der Arbeits- und Steuergesetze weltweit.
Als rechtlicher Arbeitgeber Ihres Teams im Ausland wird Horizons als Arbeitgeber gemäß Arbeits- und Steuergesetzen haftbar.
Ihr Rechtsteam kann von einer EOR-Lösung in folgender Weise profitieren:
Die wichtigsten Vorteile
01. Keine Einrichtung einer Geschäftsstelle – Mit einer EOR-Lösung vermeiden Sie vollständig den rechtlichen Prozess, der mit der Einrichtung einer Tochtergesellschaft oder einerlokalen Niederlassung im Ausland verbunden ist.
02. Reduzierte rechtliche Kosten – Als Spezialisten:innen für die rechtlichen Aspekte von Einstellungen im Ausland können wir die Aufgabe oft kostengünstiger durchführen.
03. 100% rechtskonforme Arbeitsverträge – erstellt von Rechtsexperten.
04. Risikomanagement im rechtlichen Bereich – Als Employer of Record übernehmen wir die rechtliche Haftung als Arbeitgeber.
05. Verwaltung des Schriftverkehrs – Über unsere EOR-Plattform haben Sie klare Einsicht auf alle rechtlichen Dokumente für Ihre globalen Teams.
Talente einstellen und
bezahlen mit Horizons
in über 180 Ländern.
Zuerst schließen das Kundenunternehmen und Horizons einen EOR-Vertrag ab. Dieser identifiziert alle Rollen, Verantwortlichkeiten und Haftbarkeiten des Kundenunternehmens und des EOR.
Als Arbeitgeber der Aufzeichnung stellen wir alle globalen Mitarbeiter unter Einhaltung der örtlichen Arbeitsverträge ein.
Über die Horizons-Plattform haben Sie eine Prüfspur aller rechtlichen Dokumente, jederzeit zugänglich.
Wenn ein:e Mitarbeiter:in entlassen oder gekündigt werden muss, stellt Horizons sicher, dass dies in voller Einhaltung der geltenden Gesetze erfolgt, insbesondere hinsichtlich der Kündigungsfristen und Abfindungen.
Ja, Horizons verfügt über ein internes Rechtsteam.
Da Horizons Tausende von Arbeitnehmern/innen weltweit als “Employer of Record” beschäftigt, verfügen wir über ein robustes Rechtsteam, das in der Lage ist, die Komplexitäten internationaler Einstellungsszenarien reibungslos zu bewältigen.
Ja. Horizons bietet lokalisierte Arbeitsverträge, die garantiert den Anforderungen des örtlichen Arbeitsrechts entsprechen. Horizons hilft auch bei der Mitarbeiterverwaltung auf der GDPR-konformen Horizons HR-Managementplattform.
Für Mitarbeiterkündigungen stellt Horizons sicher, dass die Prozesse zur Mitarbeiterbeendigung genau den örtlichen Gesetzen folgen.
Mit einem lokalen EOR-Partner wie Horizons können Sie teure Fehler bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitenden vermeiden.
Ja, Sie können sich an Horizons in Bezug auf Ihr Projekt wenden. Unser Rechtsteam würde sich gerne am Gespräch beteiligen und Antworten auf alle Ihre Fragen geben.
Mehr als 1.500 Unternehmen weltweit vertrauen auf Horizons
Hauptsitz – Europa
New Horizons Global Partners Germany GmbH
Skalitzer Strasse 85/86
10997 Berlin
+49 30 3119 9653
Eingetragen im Amtsgericht Charlottenburg (Berlin) mit der Registernummer HRB 221030 B und lizenziert von der Bundesagentur für Arbeit Kiel zur Überlassung von Arbeitnehmern.
Hauptsitz – Amerikas
1700 S. Lamar Blvd Suite 338
Austin, Texas 78704
+1 (737) 265-6065
Hauptsitz – Asien-Pazific & Ozeanien
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+65 3158 1382
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