Finden Sie neue Talente in Indien. Transparent, schnell und effizient.
Unsere indische Personalagentur sucht gemeinsam mit dem Kunden nach den besten Methoden, um die talentiertesten Fachkräfte zu rekrutieren und bietet einen direkten Zugang zu unserem lokalen Pool an qualifizierten Kandidaten. Wir setzen auf eine dynamische Rekrutierungsstrategie, um Führungskräfte zu finden. Unsere Personalagentur in Indien kann Headhunting für verschiedene Rollen auf globaler Ebene durchführen, so dass Sie die Wahl zwischen lokalem Personal oder der Einstellung von Kandidaten aus der ganzen Welt haben.
Vom Kleinbetrieb bis hin zu großen Unternehmen – Kunden, die nach Indien expandieren, profitieren von einer Partnerschaft mit der Horizons Personalagentur, indem sie unsere umfassende Erfahrung bei der Suche nach lokalen und ausländischen Kandidaten in jeder Branche nutzen, um das internationale Wachstum Ihres Unternehmens bestmöglich zu unterstützen.
Unsere Rekrutierungsstrategie
Lokale Optimierung
Wir kennen die Herausforderungen, die die internationale Personalbeschaffung mit sich bringt. Unsere landeseigene Plattform macht es einfach, Sie mit der richtigen Person für den Job zu verbinden.
Plattform zur Bewerberakquise
Wir machen es einfach, auf einen umfangreichen Pool von Talenten zuzugreifen und eine maßgeschneiderte Kandidatenliste zu erstellen. Unser Rekrutierungsteam übernimmt auch das Management des Onboarding.
Bauen Sie ein globales Team auf
Die End-to-End-Rekrutierungslösungen von Horizons ermöglichen Ihnen die Einstellung von Schlüsselpersonal an mehreren Standorten in Asien und dem Rest der Welt.
Talenten aannemen en betalen
met Horizons in
180+ landen
Horizons' Rekrutierungsprozess
Wir verstehen, dass jede Personalsuche anders ist. Deshalb beginnen wir damit, Ihre geschäftlichen Anforderungen zu identifizieren und einen Rekrutierungsprozess zu entwickeln, der Ihre Ziele erfüllt. Unsere hauseigene Personalagentur deckt den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende ab. Dazu gehören die Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie, die Kandidatensuche, die Präsentation und das Onboarding der Mitarbeiter.
Strategieentwicklung
Die Rekrutierungsexperten von Horizons setzen sich mit Ihrem Team zusammen und besprechen die Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Diese Diskussion basiert auf Ihren Geschäftszielen, Plänen für zukünftiges Wachstum und den relevanten Arbeitsgesetzen, die für das Land gelten, aus dem Sie rekrutieren möchten.
Um diesen Prozess so detailliert wie möglich zu gestalten, berücksichtigen wir wichtige Punkte wie die Gehaltsspannen Ihrer idealen Kandidaten sowie die Gehalts- und Leistungspakete Ihrer Wettbewerber. Dies hilft uns, eine maßgeschneiderte Stellenbeschreibung und Suchstrategie zu formulieren.
Kandidatensuche und Präsentation
Wir bieten jedem Kunden eine maßgeschneiderte Lösung, die am besten zu Ihren Zielen passt. Wenn Sie möchten, dass wir die Führung übernehmen und den gesamten Rekrutierungsprozess beaufsichtigen, können wir dies tun. Alternativ können wir unseren Service anpassen, um Ihnen mehr Kontrolle bei der Auswahl Ihrer Kandidaten zu bieten. In diesem Fall können Sie auf unser umfangreiches Talentnetzwerk zugreifen, um eine größere Anzahl von qualifizierten Kandidaten zu erreichen.
Onboarding
Um sicherzustellen, dass sich Ihre neuen Mitarbeiter nahtlos in Ihren Geschäftsbetrieb einfügen, bieten wir fachkundige Unterstützung beim Onboarding-Prozess.
Der Vorteil von Horizons
Das weltweit erfahrene Rekrutierungsteam von Horizons arbeitet mit Ihrem Unternehmen zusammen, um qualifizierte Kandidaten zu finden – von Einstiegspositionen über das mittlere Management bis hin zu Talenten auf Führungsebene. Wir verfügen über ein nuanciertes Verständnis von Job-Funktionen über verschiedene Rollen und Branchen hinweg. Unsere Rekrutierungsplattform vereinfacht den Prozess der Beschaffung, Einstellung und des Onboardings ausländischer Talente für Unternehmen auf der ganzen Welt.
