SafetyWing bietet Versicherungsprodukte an, die speziell für Remote-Arbeiter:innen und digitale Nomaden entwickelt wurden, im Rahmen ihrer Mission, ein globales Sicherheitsnetzwerk aufzubauen. Sie sind auf die Bereitstellung flexibler, weltweiter Deckung spezialisiert und haben ein tiefes Verständnis für die einzigartigen Bedürfnisse von Personen, die remote oder international arbeiten. Als Teil des Y-Combinator-Programms, ist SafetyWing schnell gewachsen und hat eine beeindruckende Erfolgsgeschichte in der Branche aufgebaut, indem es Tausende von Remote-Profis weltweit unterstützt hat. DIe robuste Infrastruktur und umfassende Abdeckung machen SafetyWing zu einem verlässlichen Partner für Versicherungen im Bereich Gesundheit, Reisen und sogar COVID-19. Remote Health ist ein Eigenmarkenprodukt, das von SafetyWing verwaltet und von der VUMI Group unterstützt wird. Unsere strategische Partnerschaft mit SafetyWing ermöglicht es uns, unseren Kunden einen Rabatt auf eine außergewöhnliche Gesundheitsversicherung anzubieten, mit der Zuverlässigkeit und Expertise, die SafetyWing mitbringt.

Wird Remote Health in naher Zukunft eine volle Deckung für Einwohner:innen von Kanada/ den Vereinigten Staaten anbieten?

Wir bieten alternative umfassende lokale Versicherungsoptionen für Einwohner von Kanada und den Vereinigten Staaten an. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre von Horizons in Kanada oder den USA eingestellten Mitarbeiter.innen abzudecken, kontaktieren Sie bitte unser Benefits-Team unter: support@joinhorizons.com

Deckt Remote Health Vorerkrankungen ab?

Ja, Remote Health ignoriert die medizinische Vorgeschichte, solange der Zustand und die Behandlung in das Regelwerk aufgenommen sind. Es gibt keine obligatorische Überprüfung von Vorerkrankungen, bevor die Police beginnt, dennoch können Sie nach Ihrer allgemeinen medizinischen Vorgeschichte gefragt werden.

Welche Zusatzoptionen gibt es?

Remote Health wird als eines von 3 Plänen angeboten, die jeweils unterschiedliche Deckungsniveaus haben. Sie können zwischen Standard, Premium oder Premium Plus wählen, wenn Sie sich anmelden. Premium bietet alle grundlegenden Leistungen des Standardplans sowie: Zahnmedizinische Leistungen Augenärztliche Versorgung Routinemäßige Untersuchungen und Impfungen Keine Selbstbeteiligung für ambulante Behandlungen (d.h. nicht im Krankenhaus) Premium Plus bietet zusätzlich zur oben genannten Deckung auch Schwangerschaftsdeckung bis zu 7.500 US-Dollar mit einer Selbstbeteiligung von 20 %. Sie können auch die Abdeckung für die USA/Hongkong/Singapur zu jedem der oben genannten Pläne hinzufügen.

Kann ein Neugeborenes in das aktuelle Remote Health-Programm einer Einzelperson aufgenommen werden?

Ja, um ein Neugeborenes als versicherte Person in Ihren Remote Health-Plan aufzunehmen, benötigen wir eine Kopie der Geburtsurkunde des Neugeborenen innerhalb der ersten 90 Tage nach der Geburt. Nach Ablauf der Frist zur Aufnahme eines Neugeborenen können Sie immer noch versuchen, Ihr Kind hinzuzufügen, indem Sie einen Antrag auf Hinzufügung von Angehörigen einreichen.

Können Familienmitglieder/Angehörige zu der Remote Health-Versicherung einer Einzelperson hinzugefügt werden?

Ja, es gibt zwei Möglichkeiten, Angehörige oder Familienmitglieder zu Ihrer Versicherung hinzuzufügen. (1) Fügen Sie Ihren Angehörigen/Familienmitglied während des ursprünglichen Antragsprozesses hinzu. ODER (2) Wenn sich Lebensveränderungen ergeben (Heirat, Geburt oder Adoption), reichen Sie einen Antrag auf Hinzufügung von Angehörigen ein. Ihr Antrag wird schnell bearbeitet.

Hat Remote Health eine Rückführungsleistung?

Ja, die Rückführungsleistung deckt ein Rückflugticket für Sie und einen Begleiter zum Ort, von dem aus Sie zur dringenden medizinischen Behandlung evakuiert wurden. In bedauerlichen Fällen des Todes können auch Überreste mit Remote Health zurückgeführt werden.

Wo kann die Versicherung verwendet werden?

Sie können in jedem Arzt oder Krankenhaus weltweit eine Behandlung in Anspruch nehmen und von Remote Health abgedeckt werden, solange Sie eine Behandlung für eine im Plan abgedeckte berechtigte medizinische Erkrankung suchen.

Wie kann ich die Prämie für meine:n Mitarbeiter:in bezahlen?

Horizons wird die Prämie im Namen Ihres Mitarbeiters bezahlen und Ihnen dann monatlich eine Rechnung stellen.

Wie funktioniert die Deckung für Versicherungsnehmer?

Die Deckung erfolgt durch eine Kombination von Direktabrechnung und Erstattung. In den meisten Fällen ist eine Direktabrechnung für Leistungen über 250 US-Dollar möglich. In den Fällen, in denen keine Direktabrechnung möglich ist, gibt es einen Schadens- und Erstattungsprozess. Die Erstattung erfolgt in der Regel innerhalb von 7 Werktagen nach Einreichung des Schadens.

Wie lange dauert der Schadensprozess?

Nach Einreichung eines Schadens, sobald alle Dokumente erhalten sind, erfolgt die Erstattung in der Regel innerhalb von 7 Werktagen, normalerweise sogar schneller.

Wie hoch sind die Kosten für den Plan?

Die Preisgestaltung ist einfach und hängt nur vom Alter der Person und der Art des ausgewählten Plans (Standard, Premium oder Premium Plus) ab. Es fällt eine zusätzliche Gebühr für die erweiterte US/HK/SG-Abdeckung an. Für viele Mitarbeiter:innen im Alter von 18-39 Jahren betragen die Kosten für den Standardplan 80 US-Dollar pro Monat, für den Premiumplan 125 US-Dollar und für Premium Plus 155 US-Dollar (alle in US-Dollar). Für Mitarbeiter:innen im Alter von 40-49 Jahren betragen die monatlichen Preise jeweils 120 US-Dollar, 190 US-Dollar und 255 US-Dollar.

Können die Prämien verhandelt werden, wenn ich Mitarbeiter:innen in großem Maßstab einstelle?

Nein, die Prämien sind zu einem festen Satz festgelegt, der auf Altersgruppen basiert.

Wie wird der Preis für Remote Health berechnet?

Ihr genauer Preis hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich des Alters der Mitarbeitenden, der Planstufe und ob Sie das US/HK/SG-Add-on hinzufügen möchten. In der oben stehenden Preisliste können Sie die Kosten basierend auf der Situation Ihrer Mitarbeiter:innen schätzen.

Ist es möglich, dass unsere Mitarbeiter:innen Remote Health selbst direkt kaufen, anstatt dass das Unternehmen die Zahlung übernimmt?

Es ist möglich, dass der/die Mitarbeitende seine eigene internationale Krankenversicherungspolice von Remote Health bezahlt. In anderen Fällen kann ein Arbeitgeber möglicherweise nur den Standardplan anbieten, aber ein:e Mitarbeiter:in benötigt den Premiumplan. In solchen Fällen ist es möglich, dass der Mitarbeiter die Differenz zwischen den Plänen aus eigener Tasche bezahlt. In Fällen, in denen unsere Kunden ähnliche Optionen erkunden möchten, empfehlen wir Ihnen, dies direkt und frühzeitig im Projekt mit uns zu besprechen, um zu bestätigen, ob Ihre Vorlieben sowohl den örtlichen Vorschriften entsprechen als auch gängige Praxis gemäß der Kultur, in der Sie einstellen, sind. Unsere örtlichen Experten werden Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen können, damit Sie ein Gleichgewicht zwischen Kosten und dem Wertangebot für Mitarbeitende halten können.

Kann ich Remote Health für meinen Visumantrag verwenden?

Ja, der Plan kann für Visumanforderungen für viele Länder verwendet werden, basierend auf ihren spezifischen Anforderungen an internationale Krankenversicherungen. Bitte beachten Sie, dass die Anforderungen von Land zu Land variieren, und Remote Health erfüllt möglicherweise nicht immer die Anforderungen. Kontaktieren Sie das Kundenserviceteam von SafetyWing unter support@safetywing.com für weitere Informationen.

Internationale Krankenversicherung mit SafetyWing

Age	Standard	Premium
0 – 17	$50	$80
18 – 39	$80	$125
40 – 49	$120	$190
50 – 59	$190	$300
60 – 74	$350	$550

Age

Standard

Premium

0 – 17

$50

$80

18 – 39

$80

$125

40 – 49

$120

$190

50 – 59

$190

$300

60 – 74

$350

$550

Remote Health deckt alle Länder von Horizons ab. Es gibt einige Länder, in denen Einwohner:innen (sowohl Staatsbürger:innen als auch im Land lebende Expats) nicht von Remote Health abgedeckt werden können, da diese Länder als “sanktionierte Länder” (durch die Vereinigten Staaten oder das Vereinigte Königreich) klassifiziert sind, und einige ausgeschlossene Länder, in denen Horizons kein Geschäft betreibt. Bitte sehen Sie sich die aktuelle Liste der nicht berechtigten Länder unten an:

Kanada (nur für Reisen)

Die Vereinigten Staaten (kurze Reisen erlaubt)

Abu Dhabi

Amerikanisch-Samoa

Weißrussland

Iran

Nordkorea

Puerto Rico

Syrien

Vereinigte Arabische Emirate

Kuba

Demokratische Republik Kongo

Saudi-Arabien

Somalia

US-Guam

Südsudan

US-Jungferninseln

Simbabwe

Sudan

Sobald ein Mitglied abgedeckt ist, kann es überall auf der Welt auf lange oder kurze Reisen gehen, mit Ausnahme einer 30-tägigen Begrenzung in den Vereinigten Staaten, Singapur und Hongkong, nur für Notfallbehandlungen ohne Wahl. Remote Health deckt ein Mitglied für bis zu 30 Tage pro Reise und 120 Tage pro Jahr während ihres Planzeitraums ab. Wenn ein:e Mitarbeiter:in eine vollständige Abdeckung für Reisen in die USA, nach Singapur und Hongkong benötigt, kann er/sie das Zusatzpaket erwerben, das 6 Monate Reisen in den USA und ein volles Jahr in Singapur und Hongkong beinhaltet.

Beachten Sie, dass Einwohner von Singapur und Hongkong ein Zusatzpaket erwerben müssen, um in ihren Heimatländern abgedeckt zu sein.

Ja, Remote Health kann als zusätzliche oder ergänzende Versicherung nützlich sein, unabhängig davon, welches Gesundheitssystem Ihr Wohnsitzland hat.

(i) In Ländern mit öffentlichen Gesundheitssystemen (zum Beispiel: Großbritannien, Norwegen, Deutschland)

Besuchen Sie ein privates Krankenhaus für die beste und schnellste Versorgung. Das Überspringen von Warteschlangen bedeutet eine schnellere Genesung und eine schnellere Rückkehr zur Arbeit.

Wenn Ihre Krankenhausbehandlung von Ihrem öffentlichen Gesundheitssystem abgedeckt ist, erhalten Sie einen Bargeldbonus von 150 US-Dollar pro Nacht, die Sie in einem öffentlichen Krankenhaus in Ihrem Heimatland verbringen.

Nutzen Sie Behandlungen, die normalerweise nicht vom Standard-öffentlichen Gesundheitswesen angeboten werden, zum Beispiel die neuesten verfügbaren Krebsbehandlungsregime.

Verwenden Sie diese Abdeckung, egal wo Sie leben, sich bewegen oder arbeiten. Wenn Sie ein Nomade sind oder oft reisen, benötigen Sie keine andere Versicherung, um Ihre Gesundheit abzudecken (obwohl sie keine Reiseverzögerungen oder Unterbrechungen abdeckt).

(ii) In Ländern ohne öffentliche Gesundheitssysteme (zum Beispiel: Vietnam)

Sie können Abdeckung in den besten Krankenhäusern in Ihrem Wohnsitzland oder nahezu jedem anderen Land der Welt erhalten. Ohne sie müssten Sie die Kosten für jede medizinische Versorgung aus eigener Tasche bezahlen.

Internationale Krankenversicherung

Remote Gesundheitsversorgung durch SafetyWing

Finden Sie den passenden Plan für sich

Standard Absicherung

Was ist enthalten

Ihr globales Team verdient nur das Beste. Remote Health sorgt für sie.

Premium Absicherung

Was ist enthalten

Remote Health Premium ist einer der besten globalen Krankenversicherungspläne am Markt

Warum Remote Health?

Ein globaler Gesundheitsplan

Premium Kundenservice

Einfache und günstige Preisstruktur

Jedes Krankenhaus, weltweit

KOsten

Schätzen Sie Ihre monatlichen Kosten in USD

Häufig gestellte Fragen

Abdeckung

Behandlung & Schadensfälle

Kosten des Plans

Anderes

Weltweit einstellen. 100% rechtskonform.​

Weltweit einstellen. 100% rechtskonform.