Personalsuche, Recruitment & Headhunting in China
Als führende Personalberatung und Recruiting-Agentur in China bietet Horizons deutschen Unternehmen ein Gesamtpaket zur Personalsuche und Recruiting in China.
Durch unsere europäische Niederlassung in Berlin und unserem Hauptsitz in Shanghai bilden wir eine optimale Brücke zwischen beiden Märkten.
Individuelle Personalsuche in China
Strategische Planung
Entwicklung einer Suchmethode Iim Einklang mit der Unternehmensstrategie des Kunden.
Gezielte Suche
Direkter Zugriff auf ein lokales und breites Netzwerk an internationalen und erfahrenen Talenten.
Kandidaten Vorstellung
Sorgfältig geprüfte und ausgewählte Kandidaten werden direkt an Sie gesendet.
Talenten aannemen en betalen
met Horizons in
180+ landen
China recruitment starts with Horizons
We understand that every talent search is different. That’s why we begin by identifying the unique requirements of your business and tailoring a recruitment solution that aligns with your expansion goals. Our China recruitment agency works closely with your business to develop a recruitment strategy that encompasses candidate search, full-scale assessment, presentation, and employee on-boarding.
Strategische Projektplanung
Um das Projekt am erfolgreichsten zu gestalten, benötigen wir sämtliche Informationen über das Team, die genaue Rolle und Ihre Erwartungen. Im Anschluss stellen wir ein benötigtes Budget auf und legen den groben Zeitrahmen des Projektes fest.
Erstsuche im Einklang mit Projektvorgaben
Je nach Bedarf können wir unseren Service an Ihre Expansionsziele in China anpassen. Wenn Sie möchten, dass wir die Leitung und Überwachung aller Aspekte Ihrer Personalsuche übernehmen, haben wir die Ressourcen dazu. Alternativ können wir unseren Service anpassen, um Ihnen mehr Kontrolle bei der Auswahl Ihrer Kandidaten zu bieten. In diesem Fall haben Sie Zugang zu unserem umfangreichen Talentnetzwerk und können mit einer größeren Anzahl qualifizierter Kandidaten in Kontakt treten.
Referenzprüfung und Gehaltsverhandlung
Bei Bedarf prüfen wir die aufgeführten Referenzen der ausgewählten Kandidaten. Gerne helfen wir Ihnen auch dabei, die Gehaltsverhandlungen in enger Abstimmung mit Ihnen, direkt mit den Kandidaten zu führen.
Unterstützung zur Einstellung Ihrer Kandidaten
Auch nach erfolgreiche Suche eines Kandidaten stehen wir Ihnen unterstützend während des des gesamten On-Boarding-Prozesses zur Seite. Bei Bedarf helfen Ihnen unsere administrativen Spezialisten bei sämtlichen Fragen weiter.
Die Vorteile von Horizons
Das erfahrene Team von Horizons ermöglicht es Ihrem Unternehmen, qualifizierte Kandidaten zu finden – von Einstiegspositionen über mittleres Management bis hin zu Führungskräften. Unsere Personalspezialisten verstehen die einzigartige Komplexität des chinesischen Marktes und wissen, was internationale Unternehmen für erfolgreiches Wachstum in China benötigen.
Durch unseren PEO & Employer of Record Service (Professional Employer Organization) kann Horizons Ihrem Unternehmen auch dabei helfen, den Geschäftsbetrieb in China aufzubauen, ohne eine lokale Tochtergesellschaft gründen zu müssen. Dadurch können Sie nicht nur Ihre Expansion nach China beschleunigen, sondern auch tausende Euro an Expansionskosten sparen.
Abhängig von Ihren Geschäftsanforderungen wird Horizons als Employer of Record für Ihre Mitarbeiter fungieren. Über diesen Service kümmern wir uns um sämtliche Angelegenheiten in Bezug auf Beschäftigung und Steuerkonformität, lokale und internationale Personalsuche, globale Payroll und Sozialleistungen sowie Einwanderungs- und Visumsunterstützung.
So können Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens in China konzentrieren und gleichzeitig die volle Kontrolle über Ihre Mitarbeiter behalten.
Sektorübergreifende Personalsuche
Dank langjähriger Erfahrung im chinesischen Arbeitsmarkt baut Horizons auf ein bestehendes Netzwerk an erfahrenen Kandidaten. Einige unserer aktuellen Platzierungen finden Sie untenstehend:
- Vertriebsleiter (Shanghai – Food & Bevarage)
- Qualitätsingenieur (Tianjin – Automobilzulieferer)
- Chief Financial Officer (Kunshan – Maschinenbau)
- Head of Business Development – ASEAN (Shanghai – Unterhaltungselektronik)
- Connected Car Senior Specialist (Shenzhen – Automobilhersteller)
- Digital Marketing Project Manager, Product Owner, Scrum Master, Software Engineer & UX Designer (Shenzhen – IT)
